全市唯一!青田荣获2019年度全省市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位

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2020年4月16日,浙江省委人才工作领导小组办公室通报2019年度市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位,青田作为丽水市唯一上榜县(市、区)荣获浙江省市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位

青田是咋做到的?

近年来,青田县坚持以习近平总书记关于人才工作的一系列重要指示为指导,大力实施“人才强县”战略,充分发挥侨乡优势,以侨为媒、广借侨智,全力打好人才工作“引、育、留、用”系列组合拳,为青田高质量绿色发展提供了强有力的人才支撑。

打通“三个青田”,积极拓展引才维度。依托海外人才驿站、海外侨团和在外商会,完善“在外青田籍人才信息库”,坚持以侨为桥,以才引才,聘请50余位知名专家、侨领担任引才大使,打通“海外青田”“在外青田”人才资源回流通道。

高质量举办首届 “人才·科技”峰会,建立海外引才总站,夯实“本地青田”承接平台。打通“三个青田”,拓宽引才渠道,围绕产业发展需求招才引智,柔性引进院士等高端专家14名。引进各类海内外人才560余位,人才项目50余个。

注重“融合创新”,持续育才鲜明导向。围绕高质量绿色发展主线,推动“产业”“人才”模式融合,把提高人才培育效果落到实处。

与清华大学联合举办生态经济实务人才培训班,着力培养造就一支既掌握生态经济理论又善经营管理的生态经济实务人才队伍。

深化实施“西餐师傅”培育工程,先后举办西餐师、品酒师、西点师、咖啡师、红酒营销人才等特色培训班15期,共培训466人,得到省委人才办肯定。人民日报、新华社先后点赞青田“西餐师傅”。

与中国美院联合举办为期一年的研究生模式的石雕“大师班”,石雕艺术人才领域入选省“万人计划”1人、省首席技师1人,新建省级技能大师工作室1个。

突破“要素限制”,域外域内齐搭台广聚才。突破区位、资源等要素限制,在全市率先签订“人才飞地”合作协议,在平湖市建立全省首个山海协作“人才飞地”项目;

持续引进高校科研院所平台,先后与浙江省林业科学研究院、江南大学、中国科学院地理科学与资源研究所、上海交通大学大数据与传播创新实验室、中国科学院宁波材料技术与工程研究所等5所高校院所签订战略合作协议,青山钢铁与中科院宁波材料所联合成立海洋工程用钢可靠性研究技术中心。

注重“生态建设”,用心经营留才环境。把“事业是最大的福利”作为留才的核心理念,解决好人才关心关注的“关键小事”。

开展为期两个月的“三访三联”人才大走访活动,县领导带队,乡镇、部门负责人协同走访企业230余家,走访各类人才160余名,收集各类意见建议360条,组织校企、人才企对接活动20余次,累计帮助人才企业解决难题65项。

成立“侨·智库”专家联盟和“侨智汇”投资人联盟,加强人才项目与华侨资本对接。依托侨乡项目交易中心平台,推出“人才超市”,打造线上综合人才服务中心。

改造提升首个创咖模式的实体化“人才之家”,打造首个“石雕人才之家”。在房源十分紧缺的情况下,在县城中心新增60套人才公寓,走访慰问高层次人才家属,并颁发“光荣父母”荣誉牌。

文章来源:青田发布