青田是咋做到的？
近年来，青田县坚持以习近平总书记关于人才工作的一系列重要指示为指导，大力实施“人才强县”战略，充分发挥侨乡优势，以侨为媒、广借侨智，全力打好人才工作“引、育、留、用”系列组合拳，为青田高质量绿色发展提供了强有力的人才支撑。
高质量举办首届 “人才·科技”峰会，建立海外引才总站，夯实“本地青田”承接平台。打通“三个青田”，拓宽引才渠道，围绕产业发展需求招才引智，柔性引进院士等高端专家14名。引进各类海内外人才560余位，人才项目50余个。
与清华大学联合举办生态经济实务人才培训班，着力培养造就一支既掌握生态经济理论又善经营管理的生态经济实务人才队伍。
深化实施“西餐师傅”培育工程，先后举办西餐师、品酒师、西点师、咖啡师、红酒营销人才等特色培训班15期，共培训466人，得到省委人才办肯定。人民日报、新华社先后点赞青田“西餐师傅”。
与中国美院联合举办为期一年的研究生模式的石雕“大师班”，石雕艺术人才领域入选省“万人计划”1人、省首席技师1人，新建省级技能大师工作室1个。
持续引进高校科研院所平台，先后与浙江省林业科学研究院、江南大学、中国科学院地理科学与资源研究所、上海交通大学大数据与传播创新实验室、中国科学院宁波材料技术与工程研究所等5所高校院所签订战略合作协议，青山钢铁与中科院宁波材料所联合成立海洋工程用钢可靠性研究技术中心。
开展为期两个月的“三访三联”人才大走访活动，县领导带队，乡镇、部门负责人协同走访企业230余家，走访各类人才160余名，收集各类意见建议360条，组织校企、人才企对接活动20余次，累计帮助人才企业解决难题65项。
成立“侨·智库”专家联盟和“侨智汇”投资人联盟，加强人才项目与华侨资本对接。依托侨乡项目交易中心平台，推出“人才超市”，打造线上综合人才服务中心。
改造提升首个创咖模式的实体化“人才之家”，打造首个“石雕人才之家”。在房源十分紧缺的情况下，在县城中心新增60套人才公寓，走访慰问高层次人才家属，并颁发“光荣父母”荣誉牌。
文章来源：青田发布
