丽水市公安局莲都区分局白云派出所
能获得这项荣誉来之不易哦～
如此优秀的白云派出所
在执法规范化建设中
维护公平正义、践行初心使命、体现担当作为
接下来
让我们一起走进白云派出所
感知他们在执法规范化建设道路上
耕耘的身影
提高民警执法素质
立足实际情况，狠抓执法规范化主体。白云所全面夯实民警执法素质，增强民警执法底气，坚持把教育培训置于执法规范化建设的先导性和基础性地位，认真抓好以 “锤炼执法意识、提升执法技能、增强实战能力”为主要内容的教育培训工作。每日晨会、周一夜学期间，白云所组织一线办案民警进行集中规范执法相关知识的学习加强日常法律法规学习，本着“缺什么，补什么”的原则，将理论学习与执法实践相结合。现有36位民警中，除2020年新入警新警外全部取得基本级执法资格，所班子成员全部取得中级以上执法资格，并有4名民警取得高级执法资格，2名民警通过全国法律职业资格考试。
通过“师徒制、传帮带”的方式提高全体民警的业务水平。在严格落实分局执法工作各项要求的同时，制定《白云所二级执法考核规定》，为每个民警建立执法档案，进行执法综合评定。通过日巡查、周通报、月考核的方式对一线执法民警进行考核，通过双向考核、绩效挂钩等方式， 增强民警执法工作的主动性、自觉性和缜密性。
严格规范执法行为
执法规范化建设必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印。白云派出所在执法工作中落实以审判为中心的诉讼制度改革要求，深化阳光执法，健全完善执法权力运行机制，不断将三位一体建设、受案立案制度和刑事案件统一审核、统一出口工作机制改革向纵深推进。在案件办理中，白云所推行一案一审一评一整改制度，及时改正执法中出现的各种问题，并严格执行错案责任倒查追究制度，规范了民警执法行为。对每位民警进行量化考评，坚持每周会议点评、每月考核小评，年终总评。考评直接与评优评先挂钩，使全所民警劲往一处使，有效地推进各项工作的开展。
近两年来，白云派出所在规范执法行为的答卷上写出了满分成绩。执法安全零事故、执法办案零过错、执法执勤零违纪、有责投诉零发生，有责信访案件零通报，行政复议案件和行政诉讼案件撤销变更零记录。众多零的背后，最为直观的反映就是警察执法规范合法，周边辖区安全稳定，人民安全感满意度显著提升。
提升社会治理能力
以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。白云所提出：“秉持白莲心、践行云服务”的口号，努力打造山城版枫桥式公安派出所。推动“枫桥式”边境派出所创建，坚持“服务不缺位、矛盾不上交、平安不出事”原则，实行“2+N”网格化巡逻模式，由2名民警带领数名社区志愿者对辖区街面、重点场所、重点路段开展警灯闪烁“一日三巡”，提高见警率、管事率和处置率，织密巡逻防控网，有效震慑违法犯罪活动；依托联合各单位组织，借助入户走访、莲都公安五问、反诈进校园等活动为抓手，积极开展宣传教育活动，形成了“防诈云警官”“白云宣讲队”等普法模式，保证辖区社会治安环境稳定。
俯下身子，多接地气，倾听群众真实的声音，关心老百姓身边的“揪心小事”。在纵向培养执法民警的大局意识、服务意识、法制意识、创新意识的同时，白云所先后成立了白云大姐调解工作室和侠姐调解工作室，以女性特有的魅力二年共化解各类矛盾纠纷1000余起，成功率达95%以上。白云所是高校文教区、丽水信息产业园区、西城广场等商业均在本辖区，治安情况相对复杂，正是因为白云所实行行之有效的大调解机制。白云所在城区四个所中接警量最少，发案率最低，真正实现了辖区的大平安。
最后，
一起看看
白云派出所的成绩单吧～
✦ 2016年度获评浙江省青年文明号；
✦ 2017年度莲都区先进基层党组织，2017年度莲都区机关党建示范点；
✦ 2018年度荣获全市优秀公安基层所队，并被丽水市人民政府荣记集体三等功一次，2018年荣评全省公安机关‘枫桥式’基层所队；
✦ 2019年浙江省公安厅授予白云所集体二等功，个人荣誉称号立功嘉奖90余人次。
此次获评“全国公安机关执法示范单位”这块国字号招牌，是各级对白云派出所执法规范化建设的肯定和褒奖。执法规范化建设任重道远，永远在路上。白云派出所将以新时代警察特有的自信和担当，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义，矢志谱写全国公安机关执法示范单位的瑰丽华章！
来源:平安莲都
